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Stellenangebote

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und starten Sie Ihre Karriere bei fwp. HR Business Partnerin Tamara Szabo und das Team freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter: karriere@fwp.at

Rechtsanwält:innen

Rechtsanwält:in im Bereich Corporate (d/f/m)
Rechtsanwält:in im Bereich Corporate Restructuring (d/f/m)
Rechtsanwält:in im Bereich Dispute Resolution/Litigation (d/f/m)
Senior Associate oder Rechtsanwält:in in den Bereichen Banking & Finance und Corporate/M&A (d/f/m)

Associates 

Senior Associate im Bereich Banking & Litigation (d/f/m)
Associate im Bereich Corporate Restructuring (d/f/m)
Associate im Bereich Corporate M&A (d/f/m)
Associate im Bereich Arbeitsrecht (d/f/m)
Associate im Bereich Real Estate (d/f/m)

Business Services

IT Manager:in (d/f/m)
Business Development Manager:in (d/f/m)
Empfangsmitarbeiter:in (d/f/m)
Mitarbeiter:in Buchhaltung in Teilzeit (d/f/m)
Sachbearbeiter:in Forderungsbetreibung und Zessionen (d/f/m)
Anwaltsassistent:in (d/f/m)
Sachbearbeiter:in Central Billing (d/f/m)
Juristisches Praktikum (d/f/m)
Initiativbewerbung (d/f/m)

Tipps für Bewerber:innen - FAQs

Wir freuen uns, wenn Sie Fragen, die im Vorfeld bereits aufgetaucht sind, im Gespräch aktiv ansprechen. Gerne möchten wir auch von Ihnen wissen, zu welchem Eintrittsdatum Sie verfügbar sind. 

Wir freuen uns, wenn Sie uns als Arbeitgeber im Vorfeld schon kennenlernen und sich bereits über unseren Außenauftritt wie z.B. Unternehmenswebsite, LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram oder YouTube informieren.

Uns ist eine angenehme, entspannte Atmosphäre im ersten Gespräch sehr wichtig. Es geht darum, einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten und Sie kennenzulernen und umgekehrt. Ein gepflegtes, natürliches Auftreten spricht für Sie.

Bewerbungsgespräch

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass nach der Aktivierung Daten an den Anbieter übermittelt werden. Weitere Infos finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns besonders wichtig. Bitte lesen Sie sich unser Bewerber-Informationsblatt zum Datenschutz durch.