Flexibles Arbeiten

fwp stellt die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt. Mit der flexiblen Arbeitsgestaltung kann das fwp.TEAM seine volle Leistung entfalten, ohne sich an starre Modelle binden zu müssen. Dank der unterschiedlichen Arbeitsmodelle können unsere Mitarbeiter:innen, unabhängig von der Karrierestufe oder den Tätigkeitsfeldern, ihre Arbeitszeiten innerhalb gewisser Rahmenbedingungen selbst bestimmen und so ihrer persönlichen Work-Life-Balance optimal anpassen.

Zudem erlaubt unsere Vertrauensarbeitskultur, in der Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich erledigt werden, den fwp Mitarbeiter:innen auch ein ortsunabhängiges Arbeiten. Unser fwp.ANYWHERE-Konzept bietet unseren Kolleg:innen daher die Möglichkeit, durch moderne DMS-Systeme, von überall aus tätig zu sein.

Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein Zeitkonto-System, welches es unserem fwp.TEAM ermöglicht, Mehrstunden auf einem Zeitkonto zu sammeln und diese zu einem späteren Zeitpunkt auszugleichen.

Wir sind davon überzeugt, dass Leistung und Verantwortung keine festen Arbeitsmodelle erfordern. Deshalb bietet fwp bereits seit vielen Jahren (auch Jurist:innen) in Führungspositionen die Möglichkeit, ihre Arbeitsstunden zu reduzieren. Durch unsere top aufgestellten fwp.TEAMs sind wir dabei dennoch in der Lage, unseren Mandant:innen den optimalen Outcome zu liefern.