Das Arbeiten im Homeoffice hat durch die Corona-Pandemie stark an Bedeutung gewonnen. So wurden vom Gesetzgeber auch die rechtlichen Voraussetzungen durch die Normierung der Kompetenz zur Festlegung von Rahmenbedingungen für Arbeit im Homeoffice im Wege einer Betriebsvereinbarung geschaffen. Für Arbeitgeber ist die Produktivität von Arbeitnehmern, die im Homeoffice arbeiten, naturgemäß schwieriger zu überwachen. Die IT-Industrie hat in den letzten Jahren jedoch eine Vielzahl technischer Lösungen bereitgestellt, die auf künstliche Intelligenz (KI) zurückgreifen. Durch darauf spezialisierte KI-Systeme soll es Arbeitgebern ermöglicht werden, Arbeitnehmer zu kontrollieren, wenn diese im Homeoffice arbeiten.

fwp Rechtsanwalt Florian Dauser erläutert seinem Artikel für ARD (Aktuelles Recht zum Dienstverhältnis) die damit zusammenhängenden rechtlichen Rahmenbedingungen und die allfälligen Haftungsfragen bei Fehlern im Zuge der Überwachung mittels KI.

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